发工资分两回的情况下可以上午一起发吗？

在法律层面，工资发放的时间和方式主要遵循按时足额发放的原则。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第七条也明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

从这些规定可以看出，法律重点强调的是工资要按时、足额发放给劳动者，对于工资分几笔发放以及具体的发放时间点（如是否上午一起发放）并没有作出严格的限制。也就是说，只要用人单位按照与劳动者约定的时间和金额支付工资，不出现克扣、拖欠工资的情况，那么工资分两笔发放以及在上午一起发放都是可行的。

不过，工资的发放安排通常是用人单位和劳动者在劳动合同中约定好的。如果要改变工资发放的方式和时间，比如原本分两笔发放，现在想上午一起发放，建议你和用人单位进行友好协商。双方达成一致意见后，最好能以书面形式确定下来，这样可以避免后续可能出现的纠纷。这样既能保障劳动者按时收到工资，也能让用人单位按照合理的财务安排进行工资支付。