养老保险制度的结论是什么？

养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是在我们年轻能工作挣钱的时候，按规定缴纳一定的费用，等老了不能工作了，就可以从这个制度里拿到钱来保障基本生活。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》是养老保险制度的重要支撑。该法明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险制度的结论主要体现在以下几个方面。首先，它具有保障性。通过强制用人单位和个人缴费，建立养老保险基金，为参保人员在退休后提供稳定的经济来源，保障他们的基本生活需求，避免因年老失去收入来源而陷入生活困境。

其次，体现公平性。养老保险制度覆盖了广泛的人群，无论是企业职工、机关事业单位人员还是灵活就业人员，都有机会参与其中。不同群体在符合条件的情况下，都能享受到相应的养老待遇，缩小了不同职业、不同阶层之间的养老保障差距。

再者，具有互助性。养老保险是一种社会共济制度，年轻一代缴纳的保险费一部分用于支付当前退休人员的养老金，实现了代际之间的互助。同时，在同一代人中，收入较高的人缴纳的保费相对较多，也在一定程度上帮助了收入较低的人，体现了社会成员之间的互助互济。

从未来走向看，随着人口老龄化的加剧，养老保险制度也在不断改革和完善。一方面，会加强基金的管理和运营，确保基金的安全和增值，以应对未来养老金支付压力的增大。另一方面，会进一步扩大制度的覆盖范围，提高保障水平，让更多的人受益于养老保险制度。