用儿子的职工医保费用能少点钱吗？

在探讨能否使用儿子的职工医保来降低看病费用这个问题时，需要从合法性以及相关法律后果等方面进行分析。

首先，使用他人的职工医保来支付自己的医疗费用，这种行为是不合法的，属于骗保行为。职工医保是国家为保障职工医疗需求而设立的社会保险制度，具有特定的参保对象和使用范围。医保账户的资金是专款专用的，只能由参保本人在符合规定的情况下使用。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

从实际情况来看，虽然使用儿子的职工医保可能在费用上看起来会有所减少，但一旦被发现骗保行为，不仅要退还骗取的医保金，还会面临高额罚款。而且这种行为还会影响个人和家庭的信用记录，对以后的医保使用和其他社会福利的享受可能产生负面影响。

所以，为了避免不必要的法律风险和麻烦，不建议使用儿子的职工医保来支付自己的医疗费用。如果自身存在医疗费用负担过重的情况，可以通过了解当地的医保政策，如申请医保救助、大病保险等合法途径来减轻费用压力。同时，也可以关注其他社会救助项目，看是否符合相关条件获得帮助。总之，应该遵守法律法规，通过合法的方式解决医疗费用问题。