二级建造师考下来挂公司能交社保吗？

首先，我们需要明确“挂证”这种行为在法律层面的性质。“挂证”指的是个人将自己的职业资格证书注册到企业，但实际上并不在该企业工作的行为。这种行为严重违反了相关的法律法规和行业规范。

从法律规定来看，《注册建造师管理规定》明确要求注册建造师应当在其注册证书所注明的聘用单位执业，并且要遵守法律、法规和有关管理规定，恪守职业道德。而“挂证”显然违背了这一规定，因为持证人并未真正在注册单位工作。

关于社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用工”关系。在“挂证”的情况下，持证人与注册公司并不存在真实的劳动关系，也就不存在“用工”这一前提。所以，从法律规定的劳动关系角度来说，公司没有义务为“挂证”人员缴纳社保。

此外，“挂证”行为还存在诸多风险。对于持证人而言，一旦被相关部门查处，可能会面临证书注销、罚款等处罚；对于企业来说，也会受到相应的行政处罚，甚至影响企业的资质和信誉。所以，为了避免不必要的法律风险和不良后果，不建议进行“挂证”行为。