考的证挂到公司交社保可靠吗？

从法律角度来看，将考的证挂到公司并通过该公司交社保这种行为存在诸多不可靠之处且可能面临法律风险。

首先，证书挂靠本身就是一种违规甚至违法的行为。所谓证书挂靠，就是个人将自己的职业资格证书提供给企业，企业以该证书向有关部门证明其具备相应资质，但实际上持证人并不在该企业实际工作。这违反了相关行业的管理规定，例如《建筑法》明确规定禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。证书挂靠属于此类违规使用资质的行为。

其次，关于通过挂靠公司交社保，这种行为在法律上也被认定为虚构劳动关系参保，违反了《社会保险法》等相关法律法规。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而证书挂靠并不存在真实的劳动关系，企业为挂靠人员缴纳社保属于骗取社保参保资格的行为。一旦被社保部门查实，不仅违规缴纳的社保可能会被清退，相关企业和个人还可能面临罚款等处罚。

再者，对于个人而言，证书挂靠还可能面临其他风险。比如，如果挂靠企业在经营过程中出现违法违规行为，持证人可能会因为证书被挂靠而承担相应的法律责任。而且社保缴纳的真实性对于个人的权益保障也非常重要，如果后续需要使用社保待遇，因违规缴纳社保导致的问题可能会影响个人享受正常的社保福利。

综上所述，考的证挂到公司交社保是不可靠的，并且存在较大的法律风险，不建议采取这种方式。