工龄买断款能否作为夫妻共同财产进行分割？

在探讨工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割之前，我们先来了解一下什么是夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，继承或者受赠的财产（但本法第一千零六十三条第三项规定的除外），以及其他应当归共同所有的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

而工龄买断款是企业与员工解除劳动关系时，按照员工的工作年限，给予的一种经济补偿。对于工龄买断款是否属于夫妻共同财产，不能一概而论。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。这里的年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。虽然该规定是针对军人复员费、自主择业费等，但在司法实践中，对于工龄买断款的分割有一定的参考意义。

通常来说，工龄买断款具有一定的人身属性，它是基于员工的工作年限和劳动贡献给予的补偿，与员工的个人身份密切相关。在分割时，会考虑到该款项的来源和性质，一般会结合夫妻婚姻关系存续的时间等因素来确定其中属于夫妻共同财产的部分。例如，如果夫妻结婚时间较短，而员工的工作年限较长，那么可能只有一部分工龄买断款会被认定为夫妻共同财产。而如果夫妻结婚时间较长，且该款项是在婚姻关系存续期间获得的，可能会有较大比例被认定为夫妻共同财产。

综上所述，工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割，需要根据具体情况，结合婚姻关系存续时间、款项来源等因素，综合判断其中属于夫妻共同财产的部分，然后按照法律规定进行分割。