工伤脚踝骨头裂缝该如何赔偿？

如果工伤导致脚踝骨头裂缝，赔偿涉及多个方面。

首先是医疗相关费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这是为了保障受伤职工能得到充分治疗和康复，恢复身体机能。依据《社会保险法》第三十八条第一项，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金承担 。

住院伙食补助费也有相应规定，同样从工伤保险基金支付。这是对职工在住院治疗期间生活成本增加的一种补偿 。比如，按照相关标准给予一定金额的补助，以减轻职工负担，《社会保险法》第三十八条第二项有明确规定。

到统筹地区以外就医的交通食宿费，若职工因本地医疗条件限制，需前往外地就医，这笔费用由工伤保险基金支付。

安装配置伤残辅助器具所需费用，如果因工伤导致需要配备辅助器具，如轮椅、拐杖等，所需费用由工伤保险基金承担。这是为了让职工能更好地生活和工作，《社会保险法》第三十八条第四项对此有规定。

生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，若职工因工伤生活无法自理，这笔费用也从工伤保险基金出。

一次性伤残补助金，脚踝骨折一般属于10级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资 。这是对职工因工伤致残的一次性经济补偿。

而治疗工伤期间的工资福利，由用人单位支付，确保职工在治疗期间收入不受太大影响。《社会保险法》第三十九条第一项明确了这一点。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

统筹地区：简单说就是一个特定的区域范围，在这个范围内实行统一的社会保险政策，比如统一的工伤保险缴费、待遇标准等。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿，补偿金额根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等方面的补助。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付的，帮助职工重新就业等方面的补助。