脚踝骨裂严重吗？该怎么获得赔偿？

脚踝骨裂是比较严重的情况。在法律层面，当出现脚踝骨裂涉及赔偿问题时，首先要明确赔偿的依据。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿项目方面，医疗费就是因治疗脚踝骨裂实际支出的费用，需要保留好医院的诊断证明、病历、收费票据等。交通费是就医过程中产生的交通费用，要有相应的票据凭证。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般在500至5000元左右。住院伙食补助费通常按照30元/天乘以实际住院天数来计算。误工费则是误工收入乘以误工时间，如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

关于伤残认定，如果是脚踝骨折一般属于10级伤残，但如果是粉碎性骨折或者在骨折愈合后出现了明显的功能障碍则伤残等级可能会更高，具体要根据患者的病情程度与当地伤残评级来决定。

如果是工伤导致的脚踝骨裂，按照《工伤保险条例》进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果是被人伤害造成脚踝骨裂构成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额先由双方协商，协商不成可以到人民法院起诉，由法院判决。

相关概念：

伤残认定：是指对因各种原因导致的身体伤残程度进行评估和确定等级的过程，以便确定相应的赔偿等事宜。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿，补偿金额根据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是在职工因工伤致残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付给职工的补偿费用，具体标准由各地政府规定。