辞职时可以马上结算工资吗?
我打算辞职了,不知道能不能在辞职的时候就把工资结算清楚。毕竟早点拿到工资心里也踏实,可又不清楚公司有没有这个义务在我离职时马上给我结工资,想问问法律上对此是怎么规定的。
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在辞职时是否可以马上结算工资,是许多劳动者关心的问题。从法律层面来看,答案是比较明确的。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,从法律要求来讲,当劳动者提出辞职并完成工作交接等离职手续后,用人单位是有义务立即结算并支付工资的。也就是说,劳动者有权在辞职时就拿到自己应得的全部工资。 不过在实际操作中,有些用人单位可能会按照自己的工资发放周期来支付工资。比如单位通常是每月15号发工资,即便员工在月中辞职,也可能要等到下个月15号才发放工资。这种做法虽然在实际中较为常见,但严格来说是不符合上述法律规定的。 如果用人单位拒绝在辞职时马上结算工资,劳动者可以先与用人单位进行友好协商,说明法律规定,要求其及时支付。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定,对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。劳动者也可以依法申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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