单职工是否可以报销生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于单职工能否报销生育津贴，需要分情况来看。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，如果单职工所在单位为其缴纳了生育保险费，且满足当地规定的享受生育保险待遇的条件，职工本人在生育相关情形下是可以享受生育津贴的。

对于单职工的未就业配偶，虽然可以享受生育医疗费用待遇，但通常不能享受生育津贴。不过各地的政策存在差异，有些地区规定男职工参加生育保险且符合相关条件的，其未就业配偶生育时，男职工可以申请护理假津贴等类似待遇。例如，部分地方要求男职工所在单位按时足额缴纳生育保险费一定时间以上（比如连续缴费满10个月等），男职工配偶生育符合国家和省计划生育规定，男职工就可能在配偶生育时获得一定的津贴补助。所以单职工及其家属是否能报销生育津贴，要以当地具体的生育保险政策为准。职工可以向当地的社保经办机构咨询详细信息。