小规模纳税人可以自己补报工资薪金吗？

小规模纳税人通常是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。而工资薪金补报，主要涉及个人所得税的申报问题。

首先，小规模纳税人是可以自己补报工资薪金的。在税务处理中，企业作为扣缴义务人，有责任和义务为员工代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

当出现忘记申报工资薪金等情况时，企业可以自行进行补报。一般可以通过电子税务局等线上渠道，进入相关的申报系统，按照系统提示操作补报。也可以前往当地的税务大厅，在税务工作人员的指导下完成补报手续。

不过，需要注意的是，补报可能会涉及到滞纳金的问题。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。所以小规模纳税人发现漏报后应尽快补报，以减少不必要的滞纳金支出。

此外，如果企业长期不申报工资薪金，或者故意不申报、虚假申报等，可能会面临税务行政处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。