个人独资企业是否可以建立劳动关系？

个人独资企业是可以与劳动者建立劳动关系的。下面为你详细解释：首先，从法律概念上来说，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。个人独资企业，是指依照《中华人民共和国个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二条也明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这里的企业就包含了个人独资企业。也就是说，法律赋予了个人独资企业作为用人单位的主体资格，它和劳动者建立的用工关系属于劳动关系的范畴。个人独资企业与劳动者建立劳动关系时，同样要遵守劳动法律法规的相关规定，比如签订书面劳动合同、保障劳动者的休息休假权利、支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等。如果个人独资企业违反劳动法律法规，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。