职工医疗惠普是否能报销？

职工医疗惠普一般指的是职工医疗互助保障计划这类普惠性的补充医疗保障，它是可以进行报销的，但具体情况需要分不同方面来看。

从性质上来说，职工医疗互助保障是在职工基本医疗保险的基础上开展的，它属于一种补充性的保障。也就是说，当职工在基本医保报销之后，如果还有一些费用需要自己承担，那么职工医疗互助保障有可能对这部分费用进行二次报销。

在法律依据方面，虽然没有专门针对职工医疗互助保障的统一法律，但它的运行和管理主要遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。这部法律旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，职工医疗互助保障作为一种补充保障形式，也是在这样的法律框架下为职工提供更多医疗保障支持。

不同地区的职工医疗互助保障计划在报销范围、报销比例和报销条件上可能存在差异。一般来说，报销范围可能涵盖了基本医保报销后的个人自付部分，比如医保目录内的个人承担费用、一些特定的高额药品费用等。报销比例则根据当地的政策规定，可能会对不同费用段设置不同的报销比例。报销条件通常要求职工按时缴纳互助金，并且在规定的保障期限内发生符合规定的医疗费用。

所以，如果想确定自己的费用是否能通过职工医疗惠普报销，以及能报销多少，建议你咨询当地的工会组织或者负责职工医疗互助保障的相关部门，他们可以根据你当地的具体政策和你的实际情况，给出准确的答复和指导。