question-icon 员工差旅费进项税额是否可以抵扣?

我公司员工因业务出差产生了差旅费,里面涉及到的进项税额,不知道能不能进行抵扣。不太清楚这方面的规定,想问问这种情况下员工差旅费的进项税额到底可不可以抵扣呢?
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  • #差旅费抵扣
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员工差旅费进项税额是否可以抵扣,需要分不同情况来看。 首先,我们要明白什么是进项税额抵扣。简单来说,进项税额抵扣就是企业在购买货物、劳务、服务等时支付的增值税,可以在计算应缴纳的增值税时进行扣除。 对于差旅费中的不同费用项目,规定是不一样的。根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号)规定,纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额允许从销项税额中抵扣。比如员工取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的,按照下列公式计算进项税额:航空旅客运输进项税额=(票价 + 燃油附加费)÷(1 + 9%)× 9%;取得注明旅客身份信息的铁路车票的,按照下列公式计算进项税额:铁路旅客运输进项税额=票面金额÷(1 + 9%)× 9%;取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的,按照下列公式计算进项税额:公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷(1 + 3%)× 3%。 然而,如果是差旅费中的餐饮服务,根据《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号印发)第二十七条规定,购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务的进项税额不得从销项税额中抵扣。所以餐饮费用对应的进项税额不能抵扣。 另外,住宿费,如果取得了合法有效的增值税专用发票,且不属于用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等不得抵扣进项税额的情形,其进项税额是可以抵扣的。 总之,员工差旅费进项税额能不能抵扣,要根据具体的费用项目,结合相关法律规定来判断。

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