question-icon 领了生育津贴后可以不发基础工资吗?

我刚休完产假回来,公司发工资的时候只给了我生育津贴,没发基础工资。我不太懂这方面的规定,想知道公司这样做合不合法,领了生育津贴后是不是就不用发基础工资了?
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  • #生育津贴
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在探讨领了生育津贴后是否可以不发基础工资这个问题时,需要先明确生育津贴和工资的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。而工资是劳动者按照劳动合同约定,为用人单位提供劳动后应得的劳动报酬。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 这就意味着,当女职工参加了生育保险,且生育津贴高于其产假工资时,用人单位可以将生育津贴作为女职工产假期间的收入,不再额外发放工资。因为生育津贴已经能够保障女职工在产假期间的生活。 然而,如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,用人单位就需要补足差额部分。这是为了确保女职工在产假期间的收入不低于正常工作时的水平。例如,某女职工产假前月工资为8000元,而生育津贴每月只有6000元,那么用人单位就需要每月再补足2000元。 对于未参加生育保险的女职工,用人单位则需要按照其产假前工资的标准支付工资,此时不存在生育津贴的问题。所以,领了生育津贴后是否发基础工资不能一概而论,要根据具体情况来判断。

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