社保一直在职状态但人离职了是否可以不交？

当社保处于在职状态，但本人已经离职时，是否可以停止缴纳社保需要分情况来看。

首先，我们要明白社保缴纳的基本规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就说明，正常情况下，在职员工是需要缴纳社保的，这是用人单位和员工的法定义务。

对于离职员工，如果用人单位没有及时办理减员手续，导致社保仍显示在职状态，这可能是用人单位的疏忽或者其他原因造成的。从员工角度来说，如果员工已经离职，那么他与原用人单位的劳动关系已经解除，按照规定，员工从离职次月起就不再有义务继续缴纳原单位的社保费用。

不过，这种情况下还存在一些问题需要注意。一方面，如果社保一直处于在职状态却不缴纳费用，可能会导致社保欠费。社保欠费可能会影响到员工的社保权益，比如医保报销、养老金领取等。另一方面，用人单位未及时办理减员手续，可能会继续为员工缴纳社保费用，而这笔费用按照规定不应该由员工承担。如果用人单位要求员工承担这部分费用，员工有权拒绝。

如果遇到这种情况，员工应该及时与原用人单位沟通，要求其尽快办理社保减员手续。如果用人单位拒绝办理或者拖延办理，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，维护自己的合法权益。