补充养老保险交了一年可以不交吗？

补充养老保险，是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。它是一种企业福利性质的保险，与基本养老保险不同，基本养老保险具有强制性，而补充养老保险通常遵循自愿原则。

从法律规定来看，《企业年金办法》（补充养老保险的一种常见形式）并没有强制要求员工必须持续缴纳补充养老保险。企业和员工在建立补充养老保险计划时，会签订相关的协议，协议中会明确双方的权利和义务，包括缴费的方式、期限等内容。如果协议中没有明确规定必须连续缴纳，那么员工交了一年后选择不再继续缴纳，从法律上来说是可行的。

不过，停止缴纳补充养老保险可能会带来一些影响。首先，停止缴纳后，您将无法继续积累补充养老保险的账户余额，这可能会影响您退休后从补充养老保险中获得的待遇水平。其次，有些企业的补充养老保险计划可能会规定，如果中途停止缴纳，之前已经缴纳的部分可能会受到一定限制，比如不能立即全额提取，或者在满足一定条件之前不能提取等。所以，在决定是否停止缴纳之前，建议您仔细阅读当初签订的补充养老保险协议，了解相关规定，并与企业的人力资源部门或相关管理机构进行沟通，明确停止缴纳可能产生的具体后果。