试用期工资一般不得低于合同工资的多少？

我在找工作的时候，很多公司都会设置试用期。但我不太清楚试用期在法律上是怎么规定的，比如试用期的时长有没有限制，试用期工资有没有标准等，希望能得到专业的解答。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。但感觉公司给的试用期薪资有点低，不太确定是否符合法律规定。想具体了解下试用期薪资在法律上明确规定不能低于的标准是什么，以及是如何计算确定的。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我入职了一家公司，公司没有和我签正式劳动合同，但约定了试用期，也谈了试用期工资。现在我有点担心，没签合同的情况下，这个试用期工资到底算不算数呢？想了解下具体是怎么规定的。

我在一家公司试用期，公司说工资要打五折，我感觉不太合理，但又不确定是否合法。想了解下试用期工资打折在法律上到底是怎么规定的，怎样的折扣范围是被允许的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉工资不太对劲。想知道具体的试用期工资发放标准是什么，怎么计算，会不会有公司不按标准发工资的情况呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉自己的工资不太对劲，不太清楚公司给的试用期工资是否符合法律规定。想具体了解下试用期工资发放的相关标准，以及如果不符合标准该怎么办。

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。但公司好像对试用期工资这方面不太明确，我担心自己的劳动得不到应有的报酬。我想具体了解下试用期工资的相关规定，比如有没有明确的标准之类的。

我在一家公司上班，公司说这是试用期，但没和我签合同。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资标准又是怎样的，毕竟付出了劳动，很关心自己的权益能不能得到保障。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期，但是感觉自己的工资不太对，不知道公司给的工资是否符合法律规定。我想了解下劳动法里对于试用期工资标准具体有哪些明确的要求，是怎么计算的，有没有什么限制条件等。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。公司这边对于试用期工资的事情说得不太明确，我心里有点没底。我就想知道按照劳动法的规定，试用期到底有没有工资呢？如果有的话，工资标准又是怎样的呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资好像不太对。我想知道试用期工资具体该怎么算，公司给的工资是否符合法律规定，还有如果不符合规定我该怎么办。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我刚找了份新工作，签劳动合同时涉及到试用期的问题。我不太清楚试用期的时长、工资标准以及能不能多次约定等具体规定，怕自己权益受损，想详细了解下这方面的内容。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。但不太清楚试用期工资该怎么算，担心公司给的工资不合理。想了解具体的计算方式，以及有没有相关的法律保障我们试用期员工的工资权益。

我签了一份劳动合同，里面涉及到试用期的一些条款，但我不太清楚相关规定是否合理。比如试用期工资标准、试用期时长等方面，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作了一段时间，现在公司以各种理由不给我发工资，我很疑惑这种做法是否合法。我想了解试用期员工的工资权益具体是怎样的，以及遇到这种情况该如何维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。感觉自己拿到手的工资比较低，担心公司给的试用期工资不符合规定。想知道试用期工资和最低工资标准的具体关系，以及相关法律是怎么规定的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段，很关心试用期工资和正式工资之间的比例关系。想知道具体是怎么规定的，还有是不是所有公司都按照这个标准来执行呢？