拖欠工资起诉后还能不能找监察大队？

在拖欠工资起诉后，通常还是可以找劳动监察大队的，但要根据具体情况来看。

劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构，主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，对违法行为进行查处。当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时，既可以通过向法院起诉的方式来维护自己的权益，也可以向劳动监察大队投诉。

从法律依据方面来看，《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这说明劳动者有权利向劳动监察大队进行投诉。

不过，如果已经起诉到法院，并且法院已经正式受理该案件，劳动监察大队可能会根据实际情况决定是否继续处理。因为法院的诉讼程序和劳动监察大队的执法程序是不同的途径，如果两边同时处理可能会造成资源的浪费，也可能导致结果的冲突。一般来说，如果法院已经在处理，劳动监察大队可能会考虑暂停或者终止调查，以免出现重复处理的情况。但如果法院的审理还未开始，或者发现用人单位还有其他违反劳动保障法律法规的行为，劳动监察大队仍然可以进行调查和处理。所以，在起诉后找劳动监察大队时，最好向其说明已经起诉的情况，由劳动监察大队根据具体情况来决定如何处理。