question-icon 拖欠工资起诉后还能不能找监察大队?

我因为公司拖欠工资已经去法院起诉了,但是听说劳动监察大队也能处理这类问题。我就想问问,我已经起诉了,还能再找监察大队来解决这个事情吗?我担心两边会不会有冲突,影响事情的解决。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在拖欠工资起诉后,通常还是可以找劳动监察大队的,但要根据具体情况来看。 劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构,主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,对违法行为进行查处。当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时,既可以通过向法院起诉的方式来维护自己的权益,也可以向劳动监察大队投诉。 从法律依据方面来看,《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。这说明劳动者有权利向劳动监察大队进行投诉。 不过,如果已经起诉到法院,并且法院已经正式受理该案件,劳动监察大队可能会根据实际情况决定是否继续处理。因为法院的诉讼程序和劳动监察大队的执法程序是不同的途径,如果两边同时处理可能会造成资源的浪费,也可能导致结果的冲突。一般来说,如果法院已经在处理,劳动监察大队可能会考虑暂停或者终止调查,以免出现重复处理的情况。但如果法院的审理还未开始,或者发现用人单位还有其他违反劳动保障法律法规的行为,劳动监察大队仍然可以进行调查和处理。所以,在起诉后找劳动监察大队时,最好向其说明已经起诉的情况,由劳动监察大队根据具体情况来决定如何处理。

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