工伤赔偿不服，能直接起诉吗？

在工伤赔偿问题上，如果对赔偿结果不服，通常是不能直接向法院提起诉讼的。

首先，我们要明确工伤认定和赔偿的一般流程。当发生工伤后，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。经认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，进而确定赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。在工伤赔偿纠纷中，这属于劳动争议的范畴。所以，当对工伤赔偿结果不服时，应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

只有在经过仲裁程序后，如果对仲裁裁决仍然不服，才可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。这是因为劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，设置这一程序是为了快速、有效地解决劳动纠纷，减轻法院的诉讼负担，同时也为当事人提供了一个相对简便、专业的纠纷解决途径。