劳动合同纠纷案件可以直接到检察院起诉吗？

在我国，劳动合同纠纷案件不可以直接到检察院起诉。首先，我们来了解一下劳动合同纠纷。它指的是劳动者与用人单位之间，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这表明，劳动仲裁是处理劳动合同纠纷的前置程序，也就是说，劳动合同纠纷需要先经过劳动仲裁。

而检察院在法律体系中的主要职责，是代表国家提起公诉、对法律的执行和遵守情况进行监督等。它并不直接受理劳动合同纠纷这类民事案件的起诉。对于劳动合同纠纷，当事人应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，再向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。只有在特定情况下，比如涉及用人单位的犯罪行为，如拒不支付劳动报酬罪等，检察院才会介入，不过此时是以刑事诉讼的公诉人身份参与。所以，劳动合同纠纷不能直接到检察院起诉。