question-icon 单位被巡察期间可以请假吗?

我们单位最近正在接受巡察,我家里有点急事需要请假处理。但我担心在巡察期间请假不太合适,也不知道从法律层面讲,这时候请假是否被允许。我想了解一下,单位被巡察期间到底能不能请假呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在单位被巡察期间,从法律层面来讲,员工是可以请假的。首先,我们来明确几个基本的法律概念。劳动者依法享有休息休假的权利,这是受到法律保障的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。请假权本质上是劳动者休息休假权利的一种体现。当劳动者因为自身合理的原因,如生病、家中有急事等情况,需要请假时,是其合法权益的行使。巡察是一种监督检查工作,目的在于发现问题、形成震慑,推动被巡察单位改进工作、完善制度等。巡察工作主要关注的是单位在贯彻执行党的路线方针政策、落实党风廉政建设责任、规范权力运行等方面的情况,而不是限制员工的合法权益。不过,在实际操作中,虽然劳动者有请假的权利,但也要遵循单位的规章制度。一般来说,单位都会有关于请假的流程和审批规定,比如提前多久申请、需要提供什么证明材料等。如果在巡察期间,员工确实有合理的请假需求,应该按照单位的规定,及时、如实地向相关部门或领导提出申请,并说明请假的原因和预计的请假时长。单位也应该根据实际情况,在保障巡察工作正常进行的前提下,合理地处理员工的请假申请。如果单位以巡察为由,无故拒绝员工合理的请假申请,侵犯了员工休息休假的权利,员工可以通过合法途径维护自己的权益,比如与单位协商解决,或者向劳动监察部门投诉等。综上所述,单位被巡察期间,员工是可以请假的,但要按照单位的规章制度来办理请假手续。

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