临时工干活腰扭伤了是否可以报工伤？

在回答临时工干活腰扭伤能否报工伤这个问题之前，我们先来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是认定工伤的一个关键法律依据。

对于临时工而言，虽然可能没有正式的劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内，因为工作原因导致腰扭伤，那么就可以申请工伤认定。所谓事实劳动关系，就是虽然没有书面合同，但实际上劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位也支付了相应报酬等情况。比如，有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等，都可以作为存在事实劳动关系的证据。

当临时工遇到这种情况时，应及时向用人单位报告受伤情况。用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没有帮临时工申请工伤认定，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，临时工干活腰扭伤了，只要符合上述工伤认定的条件，是完全可以报工伤的。当然，最终是否能认定为工伤，还需要社会保险行政部门根据实际情况和相关证据进行认定。