小时工请假会扣工资吗？
我是一名小时工，有时候会遇到一些突发情况需要请假。我不太清楚在法律上，小时工请假会不会扣工资 ，也不知道有没有相关的规定来保障我们的权益。所以想了解一下，小时工请假到底会不会扣工资呢？
张凯执业律师
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要判断小时工请假是否扣工资，需要先明确小时工在法律上的性质。小时工一般属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
通常情况下，小时工是以工作的小时数来计算报酬的。如果请假没有提供劳动，那么按照“按劳分配”的原则，没有工作的这段时间自然是没有工资的，从这个角度看，相当于“扣工资” 。比如，原本计划工作8小时，但请假2小时，实际只工作了6小时，那就只会按照6小时来计算工资。
不过，如果小时工与用人单位签订的合同中有特别约定，比如规定了一定天数的带薪请假，那么在这个范围内请假就不应该扣工资。因为合同是双方自愿达成的协议，具有法律效力。如果用人单位违反合同约定扣工资，小时工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定，要求用人单位承担违约责任。
另外，如果用人单位存在不合理的扣工资行为，比如没有任何正当理由，随意克扣小时工请假期间之外的工资，这就侵犯了劳动者的合法权益。小时工可以向劳动监察部门投诉，或者根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。