临时工能否办理工伤？
我是一名临时工，在工作时受了伤。我不知道临时工有没有资格办理工伤，也不清楚办理工伤的流程和条件。所以想问问，临时工到底能不能办理工伤呢？
张凯执业律师
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临时工是可以办理工伤的。在法律层面，并没有“临时工”这一正式称谓，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，在工作中遭受事故伤害或者患职业病，都能享受工伤保险待遇。
依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的“职工”和“雇工”涵盖了各种用工形式、用工期限的劳动者，自然也包括所谓的“临时工”。
如果临时工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要能证明临时工与用人单位存在劳动关系，临时工就可以依法办理工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。