超过医疗期是否可以解除劳动合同？

我所在的公司有位职工目前正在休病假，公司管理层考虑到一些成本和工作安排问题，想知道在这种情况下能不能解除与该职工的劳动合同，具体想了解在法律上对于职工病假期间解除劳动合同是怎么规定的，以及有没有什么特殊情况。

我所在的公司有位职工生病了，目前还在治疗中。公司方面担心业务受影响，想解除和该职工的劳动合同，但又不确定这样做是否合法。我想了解在职工患病这种情况下，公司和职工双方在解除劳动合同这件事上，具体分别有哪些规定和限制。

我所在的公司有位员工医疗期快结束了，公司打算解除与其的劳动合同，但不清楚这种情况下要不要先做劳动能力鉴定。想了解具体的法律规定，以及不做鉴定会不会有什么法律风险。

我朋友医疗期结束后被公司辞退了，他不清楚自己这种情况能得到哪些补偿。公司辞退的原因好像是觉得他身体恢复后也不能胜任工作。想了解具体的补偿标准和相关法律规定。

我在单位工作，最近身体不太好生病住院了，担心单位会因为我生病就解除劳动合同，所以想了解一下，究竟劳动者患什么病或者处于什么生病相关的情形下，单位是可以合法解除劳动合同的，希望能得到专业的解答。

公司有个员工因病请假养病，公司这边想知道能不能和他解除劳动合同。想了解在员工养病这个特殊时期，法律上对于解除劳动合同具体是怎么规定的，怎样做才合法合规。

我朋友前段时间生病请了医疗期，现在医疗期结束了，公司打算解除和他的劳动合同。他不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在病假期间被公司辞退了，他心里很委屈也很迷茫，不知道自己这种情况公司该不该赔偿，该怎么赔偿。想了解清楚具体的赔偿标准和相关规定，好维护自己的合法权益。

我有个朋友医疗期满后被公司辞退了，他想知道这种情况下能不能拿到医疗补助金。具体是在医疗期结束后，公司觉得他不能胜任原工作，也不安排其他工作就辞退了他，他不太清楚法律上对此是怎么规定的。

我亲戚在公司工作多年，前段时间生病请了医疗期，现在医疗期结束了，但身体还没完全恢复，公司打算解除劳动合同。我想知道这种情况下公司具体该怎么补偿，补偿标准是怎样的，会不会因为工作年限不同而有差异？

我朋友在公司工作多年，前段时间因病请了较长时间病假，现在病假结束且医疗期也过了，公司打算辞退他。他不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友最近因为生病请了非工伤病假，已经超过三个月了。现在他很担心公司会以此为由开除他，想了解下这种情况下公司是否有权开除，具体的法律依据是什么，以及和工作年限有没有关系。

我所在公司有位员工医疗期已满，但现在无法从事原来的工作，公司打算解除与其的劳动合同。我不太清楚这种情况下具体该怎么赔偿，赔偿标准是什么，需要遵循哪些程序，希望能得到专业的解答。

我有个朋友最近病假休完回公司上班，结果却被公司辞退了，而且公司没有给任何补偿。他觉得很委屈，不明白公司这样做是否合法。想了解一下病假休完后，公司到底能不能无偿辞退员工，相关的法律规定又是怎样的。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

我朋友在公司工作多年，最近因病请了病假，没想到却被公司辞退了。他心里很委屈也很迷茫，不知道这种情况下自己能得到什么样的赔偿。想了解具体的赔偿标准以及相关法律依据。

我有个朋友现在正在休病假，不巧的是他的劳动合同在这个时候到期了。他不知道这种情况下公司会不会和他终止合同，他自己后续又该做些什么，所以想了解一下具体的相关规定和应对方法。

我朋友在单位工作多年，前段时间因病请了较长时间的医疗期，现在医疗期结束了，单位却通知要解除劳动合同。他心里很委屈也很迷茫，不清楚这种做法到底合不合理。想了解医疗期后单位解除劳动合同具体在什么情况下是合理的，什么情况下不合理。

我同事最近生病了，一直在请假治疗。但这期间单位好像有辞退他的想法，他心里很不安。想知道在这种患病的情况下，单位到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

我朋友在工作时受伤了，现在正处于工伤期间。但公司方面好像有解除劳动合同的意向，朋友很担心自己的权益会受到影响。想知道在这种工伤期间，公司到底有没有权利解除劳动合同，以及解除后相关待遇会怎样。