工地破伤风是否可以报工伤？

要判断在工地患破伤风是否可以报工伤，需要依据相关的法律规定以及具体的情形来确定。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

对于在工地得破伤风的情况，如果是因为在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致身体受到外伤，进而感染破伤风，那么一般是可以认定为工伤的。比如在工地施工时被钉子扎伤、割伤等，之后感染了破伤风，这种情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定。

然而，如果感染破伤风并非与工作中的事故伤害有直接关联，例如员工在工作之外的时间和地点受伤，之后感染破伤风，那就不能认定为工伤。

若要申报工伤，需要按照一定的流程进行。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。