原来单位社保没断，新单位能转过去吗？

在这种情况下，一般是不能直接将原来单位未断缴的社保转到新单位的。我们先来了解几个基本概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保关系转移则是指参保人在不同地区或不同单位之间转移自己的社保账户信息和权益记录。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新单位要为您缴纳社保，需要先在社保系统里为您办理参保登记。而原来单位社保没断，说明您在原单位的社保账户仍处于正常参保状态。

在这种状态下，新单位无法重复为您办理参保登记。因为社保系统中一个人在同一时间段只能有一个有效的参保记录。所以，您需要先让原来单位办理社保减员手续，也就是把您从原单位的社保账户中移除，这样新单位才能顺利办理增员，将您纳入新单位的社保账户进行缴纳。

如果您没有及时处理，可能会出现社保重复缴纳或者新单位无法按时为您缴纳社保的情况。社保重复缴纳的部分，一般不能同时享受两份待遇，之后可能还需要办理退费等手续，会比较麻烦。因此，您要及时和原单位沟通，办理好社保减员，再让新单位办理增员，确保社保缴纳的连续性。