五险一金交了半年不干了该怎么办？

当五险一金交了半年后不再继续工作，可从以下方面处理五险一金。

对于养老保险，它是可以累积计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以即便只交了半年，后续也可以在新单位接着缴纳，或者以灵活就业人员身份继续参保。若不想继续缴纳，已缴纳的金额也不会清零，等达到退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险同样可以累积计算缴费年限。依据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。交了半年后不工作了，可转为以灵活就业人员身份参保，继续享受医保待遇。若断缴，在断缴期间不能享受医保报销，但个人账户里的钱还可以使用。

失业保险方面，按照《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业等情况才能领取失业保险金。交半年通常不符合领取条件，但在新单位就业后可继续累计缴费年限。

工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人无需缴费。停止工作后，这两项保险即暂停，在新单位重新就业后由新单位继续缴纳。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工离职后，若符合一定条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房等，可以申请提取公积金账户内的存储余额。若不符合提取条件，账户会封存，等找到新单位后可办理转移手续继续缴纳。