交了三个月的五险后不干了该怎么办？
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当您交了三个月的五险后不再继续工作，有几种不同的处理方式，下面为您详细介绍。 首先，我们来了解一下五险的概念。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障劳动者在不同情况下的权益而设立的社会保障制度。 如果您离职后暂时没有找到新的工作单位，对于养老保险，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。继续缴纳养老保险可以保证您在达到法定退休年龄时，累计缴费满一定年限，从而享受养老金待遇。 医疗保险方面，同样可以以灵活就业人员身份参保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这样能保证您在生病就医时可以享受相应的医疗报销待遇，避免因断缴医保而在需要看病时承担高额的医疗费用。 失业保险，在您符合一定条件下可以领取失业保险金。按照《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。不过由于您只缴纳了三个月的五险，通常不符合领取失业保险金的条件。 工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的，个人无需缴纳。您离职后，这两项保险就暂时中断了。如果您之后重新就业，新单位会继续为您缴纳。 另外，如果您很快找到了新的工作单位，新单位会在您入职后为您办理五险的续缴手续。您只需提供相关的材料，新单位的人事部门会按照规定为您办理增员和缴费等事宜。这样您的五险就可以连续缴纳，不会出现断缴的情况。 总之，交了三个月五险后不干了，您可以根据自己的实际情况选择合适的处理方式，以保障自己的社保权益。
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