厂里面交了社保，不干了该怎么办？

当在厂里面交了社保，之后不再继续工作时，社保的处理方式需要根据不同情况来决定。

首先，我们来了解一下社保。社保是国家为保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的社会保障制度。在厂里工作时，社保一般是由单位和个人共同缴纳的。

如果你从厂里离职后，很快找到了新的工作单位，那么可以办理社保转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。具体操作流程是，先由原单位办理社保减员，然后新单位办理增员，将你的社保关系转入新单位继续缴纳。

要是离职后暂时不打算找工作，也有几种选择。一种是以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这种情况下，你可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要你自己承担全部的费用，但可以保持社保的连续性，保障自己的养老和医疗权益。一般需要携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。

另一种选择是暂时停缴社保。不过停缴社保可能会带来一些影响。比如医疗保险，一旦停缴，在停缴期间就无法享受医保报销待遇。而且如果停缴时间过长，可能会影响到退休后的养老金待遇，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额是挂钩的。

还有，如果符合领取失业保险金的条件，还可以申请领取失业保险金。根据规定，失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。