公司买了社保，辞职了该怎么办？

当你在公司工作时，公司为你购买社保，这是公司应尽的义务。而当你辞职后，社保的处理方式主要有以下几种情况。

首先是关于养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，你辞职后，如果有新的工作单位，新单位会继续为你缴纳养老保险；若暂时没有新工作，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。这样可以保证养老保险的缴费年限连续，不影响你未来领取养老金。

其次是医疗保险。依据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。辞职后，你可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。不过要注意，职工医保和城乡居民医保在报销比例、缴费标准等方面存在差异。

对于失业保险，如果你的离职符合非因本人意愿中断就业等条件，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，根据《失业保险条例》，你可以申领失业保险金。

工伤保险和生育保险，一般是由用人单位缴纳，个人无需缴纳。辞职后，这两项保险会暂停，等你进入新的单位，由新单位继续为你缴纳。

总之，辞职后社保处理方式多样，你可以根据自己的实际情况选择合适的处理办法，以保障自己的社保权益。