公司交了社保后来离职了该怎么办？

当从公司离职后，社保的处理方式主要有以下几种情况。

首先，如果您找到了新的工作单位，那么新单位会在您入职后为您办理社保接续手续。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位会在规定时间内为您继续缴纳社保，您无需过多操心，只需配合单位提供相关材料即可。

其次，如果您暂时没有找到新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，您需要到当地社保经办机构办理相关手续。一般需要携带本人身份证、户口本等材料。这种方式能保证您的社保不会断缴，从而确保您的养老和医疗权益。

另外，如果您打算一段时间内不工作，也可以选择暂停缴纳社保。不过需要注意的是，社保断缴可能会产生一些影响。例如，医疗保险断缴后，在断缴期间您将无法享受医保报销待遇。而且，一些城市对于购房、购车、落户等政策与社保连续缴纳年限挂钩，如果断缴可能会影响您享受这些政策。

最后，如果您符合领取失业保险金的条件，还可以申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金期间，失业保险基金会为您缴纳基本医疗保险费，保障您的医疗待遇。