社保刚交三个月就辞职了怎么办？

当社保刚交三个月就辞职时，需要妥善处理社保问题，以保障自身权益。首先，我们来了解一些基本的社保知识。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然你只交了三个月，但养老保险是累计计算缴费年限的，所以不会因为这三个月的中断而清零之前的缴费记录。如果你之后找到新工作，可以由新单位继续为你缴纳养老保险；若暂时没有工作，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。

医疗保险方面，它关系到我们日常看病就医的费用报销。依据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。刚交三个月辞职后，如果中断缴费，可能会影响你在中断期间的医疗费用报销。你可以选择以灵活就业人员身份缴纳医保，以保证医保待遇的连续性。

失业保险的领取有一定条件，根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。由于你只交了三个月社保，不满足领取失业保险金的条件。

工伤保险和生育保险，这两项保险通常是由用人单位缴纳，个人无需缴纳。辞职后，这两项保险会随着劳动关系的解除而暂停。若你之后重新就业，新单位会为你继续缴纳。

总之，社保刚交三个月辞职后，你可以根据自己的实际情况选择合适的社保缴纳方式，以保障自己的社保权益。同时，要及时关注社保政策的变化，确保自己的社保缴纳符合规定。