辞职了社保怎么处理最好？
我刚从公司辞职，不知道接下来社保该怎么处理。继续自己交怕负担重，不交会影响以后的权益。想问问大家，从法律角度看 ，辞职后社保怎么处理才是最好的方式呢？
张凯执业律师
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当你辞职后，社保的处理方式会影响到你的权益保障，以下为你介绍几种常见的处理方法以及对应的法律依据。
第一种是以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这意味着你可以自己去缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这种方式能让你的社保缴纳保持连续性，退休后也能享受相应的养老和医疗待遇。不过，它的费用需要你自己全部承担。
第二种是将社保转为城乡居民社保。城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。《社会保险法》也支持这种转换。它的缴费标准相对较低，经济压力较小，但相应的待遇水平也会比职工社保低一些。
第三种是暂时中断社保缴纳。如果你短期内不打算工作，也没有经济能力继续缴纳社保，那么可以选择暂时中断。不过要注意，社保中断可能会影响你在当地的一些权益，比如购房、购车、子女上学等政策可能对社保连续缴纳有要求。并且医保中断后，在中断期间生病就医就无法享受医保报销待遇。
第四种是找到新工作后由新单位继续缴纳。一旦你找到了新工作，新单位会按照规定为你办理社保增员手续，继续缴纳社保。这是比较理想的情况，能无缝衔接社保缴纳。
选择哪种方式处理辞职后的社保，需要综合考虑你的经济状况、未来规划等因素，以确保自己的社保权益得到最大程度的保障。