question-icon 交了五险一金后辞职了该怎么办?

我之前在公司上班,公司一直给交五险一金。现在我打算辞职,不知道这五险一金后续该怎么处理。我担心断缴会影响自己的权益,也不清楚具体的操作流程。想问问遇到这种情况应该怎么做呢?
展开 view-more
  • #五险一金
  • #辞职处理
answer-icon 共1位律师解答

当您交了五险一金后辞职,需要根据不同情况来处理五险一金。 首先是养老保险,它是可以中断的,且累计计算缴费年限。您辞职后,如果找到新工作,可以将养老保险关系转移到新单位继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。如果您暂时不打算工作,也可以以灵活就业人员身份继续缴纳。 其次是医疗保险,断缴会影响您的医保待遇。在找到新工作前,您可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保,或者参加城乡居民医保。《社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险方面,如果您是非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,就可以申领失业保险金。这在《社会保险法》第四十五条中有明确规定。 工伤保险和生育保险是由单位缴纳,辞职后这两项保险自动停止。不过,生育保险在有些地区要求连续缴费一定时间才能享受待遇,如果您有生育计划,要特别关注。 住房公积金,若您离职后找到新单位且新单位也有公积金账户,可以办理公积金转移手续。如果您符合公积金提取条件,也可以申请提取。根据《住房公积金管理条例》,职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系