交了五险一金后辞职了该怎么办？

当您交了五险一金后辞职，需要根据不同情况来处理五险一金。

首先是养老保险，它是可以中断的，且累计计算缴费年限。您辞职后，如果找到新工作，可以将养老保险关系转移到新单位继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。如果您暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳。

其次是医疗保险，断缴会影响您的医保待遇。在找到新工作前，您可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险方面，如果您是非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。这在《社会保险法》第四十五条中有明确规定。

工伤保险和生育保险是由单位缴纳，辞职后这两项保险自动停止。不过，生育保险在有些地区要求连续缴费一定时间才能享受待遇，如果您有生育计划，要特别关注。

住房公积金，若您离职后找到新单位且新单位也有公积金账户，可以办理公积金转移手续。如果您符合公积金提取条件，也可以申请提取。根据《住房公积金管理条例》，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。