在厂里交的五险一金辞职了该怎么办？

当你在厂里辞职后，五险一金的处理方式要分不同的险种来看。

对于养老保险，它是可以累积计算缴费年限的。如果你辞职后很快找到了新工作，那么可以办理养老保险关系转移手续，将之前在厂里缴纳的养老保险转到新单位继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。要是暂时没有找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险，不过缴费比例和缴费金额可能和在单位缴纳时有所不同。

医疗保险同样可以转移。在找到新单位后，把医保关系转到新单位即可。若以灵活就业人员身份参保，也能继续享受医保待遇。但要注意医保断缴可能会有一定影响，比如断缴期间不能享受医保报销。《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险方面，如果你是被动辞职，也就是非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。具体的申领流程和标准要按照当地规定执行。

工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人不用缴费。辞职后，这两个险种就会暂停。如果之后再就业，由新单位重新缴纳。

住房公积金，如果你离职后没有找到新的接收单位，可以办理公积金封存手续。等找到新单位后，再办理公积金转移接续。如果符合当地公积金提取条件，也可以申请提取公积金，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况。