在厂里交的五险一金辞职了该怎么办?
我在厂里上班,一直有交五险一金。现在打算辞职,不知道辞职后这五险一金该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他办法?我担心断缴会影响我的权益,所以想了解下具体的处理方式。
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当你在厂里辞职后,五险一金的处理方式要分不同的险种来看。 对于养老保险,它是可以累积计算缴费年限的。如果你辞职后很快找到了新工作,那么可以办理养老保险关系转移手续,将之前在厂里缴纳的养老保险转到新单位继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。要是暂时没有找到新工作,也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险,不过缴费比例和缴费金额可能和在单位缴纳时有所不同。 医疗保险同样可以转移。在找到新单位后,把医保关系转到新单位即可。若以灵活就业人员身份参保,也能继续享受医保待遇。但要注意医保断缴可能会有一定影响,比如断缴期间不能享受医保报销。《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 失业保险方面,如果你是被动辞职,也就是非因本人意愿中断就业,并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,就可以申领失业保险金。具体的申领流程和标准要按照当地规定执行。 工伤保险和生育保险是由单位缴纳,个人不用缴费。辞职后,这两个险种就会暂停。如果之后再就业,由新单位重新缴纳。 住房公积金,如果你离职后没有找到新的接收单位,可以办理公积金封存手续。等找到新单位后,再办理公积金转移接续。如果符合当地公积金提取条件,也可以申请提取公积金,比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况。

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