偷窃被拘留后还能得到提拔吗？

要判断偷窃被拘留后是否还能得到提拔，需要先了解不同拘留类型以及相关的法律规定和单位的要求。

拘留主要分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留是一种行政处罚，通常是针对那些违法行为较为轻微，不构成犯罪的情况。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果是被处以行政拘留，这意味着违法情节相对较轻。不过，具体到提拔问题，这通常要看所在单位的人事规定和相关政策。有些单位可能会综合考量个人的工作表现、后续的改进情况等因素，如果偷窃行为情节不严重，且之后在工作中表现良好，也不一定会完全排除提拔的可能性。

刑事拘留则不同，它是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。被刑事拘留并不等同于有罪，但如果最终被法院判定构成盗窃罪，根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。一旦被认定有罪，这在很多单位的人事管理中通常是比较严重的问题，会对提拔产生非常大的负面影响，甚至可能会导致失去晋升的机会。

此外，不同性质的单位，对于人员提拔的要求也有所不同。在一些对人员品德和纪律要求非常高的单位，如政府机关、事业单位等，可能对违法犯罪行为的容忍度较低，即使是行政拘留，也可能会在一定程度上影响提拔。而在一些企业单位，可能会更侧重于个人的工作能力和业绩，但也会考虑员工的道德品质和行为记录。

所以，偷窃被拘留后是否还能提拔，没有一个绝对的答案，要综合多方面因素来判断。如果有提拔的机会，建议主动向单位说明情况，展示自己的改过自新和积极态度。