工厂交的五险一金，不干了该怎么处理？

当你从工厂离职后，之前工厂为你缴纳的五险一金需要根据不同的险种进行相应的处理。下面为你详细介绍：

养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险是可以累计计算缴费年限的。离职后，你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳，这样缴费年限就能持续累计，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。也可以将养老保险关系转移到新的工作单位，如果你去了新的城市工作，还可以办理跨地区转移接续手续。

医疗保险：医疗保险同样能累计缴费年限。离职后，你可以以灵活就业人员身份参保，继续享受医保待遇。要是到新单位工作，新单位会接着为你缴纳医保。需要注意的是，如果中断缴费超过一定时间，可能会影响你享受医保报销待遇，比如在某些地区，断缴3个月以内补缴的，可按规定报销断缴期间的医疗费用；断缴超过3个月的，可能会有一定的等待期，等待期内不能享受医保报销。

失业保险：如果是因为非本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。你需要在离职后，携带相关材料到当地失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

工伤保险和生育保险：这两个险种是由用人单位缴纳的，你离职后，这两个险种就自动停止。工伤保险在你在职期间发挥作用，保障你因工作原因受到事故伤害或者患职业病时能获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则是保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。离职后，如果你没有新的用人单位缴纳这两个险种，就无法继续享受相关待遇。

住房公积金：离职后，如果你符合提取条件，比如购买、建造、翻建、大修自住住房，或者离休、退休等，可以携带相关证明材料到住房公积金管理中心办理提取手续。如果你到新的单位工作，新单位也有住房公积金制度，你可以办理公积金转移手续，将原账户的公积金转到新账户。