不在单位干了五险一金该怎么办？

当您不在单位工作后，五险一金的处理方式因不同险种而有所区别。

首先是养老保险。养老保险是可以累计计算缴费年限的。如果您找到了新单位，新单位会接着为您缴纳养老保险，您只需办理好社保转移手续就行。办理时，您要先到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后带着这个凭证到新参保地的社保经办机构提出转移申请。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，符合条件的，两地社保部门会自动为您办理转接手续。要是您暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险，继续积累缴费年限。

其次是医疗保险。和养老保险类似，找到新单位后可由新单位继续缴纳。您同样要办理医保转移，在原参保地办理医保关系转出，新参保地办理转入。按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》规定执行。若自己缴纳，以灵活就业人员身份参保，能保证医保待遇不中断。不过要注意，医保一旦断缴，在断缴期间就无法享受医保报销待遇了。

失业保险方面，若您是非因本人意愿中断就业，并且累计缴费满一年，就可以申领失业保险金。您需要在离职后60天内到参保地的就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。这依据的是《失业保险条例》。

工伤保险和生育保险，这两个险种是由单位缴纳，个人不用缴费。离职后，这两个险种就自动中断了。如果您到新单位工作，新单位重新缴纳后，您就可以再次享受相应待遇。

住房公积金，若您离职后找到了新单位，且新单位也有公积金账户，您可以办理公积金转移，把原单位的公积金转到新单位的账户。若您符合当地公积金提取条件，比如购房、租房等，也可以申请提取公积金。《住房公积金管理条例》对公积金的转移和提取都有明确规定。