哪七类人补缴社保可免滞纳金？

在社保补缴的规定中，确实存在部分情况补缴社保可免滞纳金。不过，并没有一个全国统一规定的‘七类人免滞纳金’的标准，不同地区可能会根据自身情况制定相应政策。

一般来说，常见可免滞纳金补缴社保的情况有以下几类。一是因用人单位原因导致未按时足额缴纳社保的，这里是指用人单位由于自身管理、财务等方面的问题，未能及时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。但如果是用人单位经责令改正后及时补缴的，在某些地区可以免除滞纳金。

二是经劳动争议仲裁机构或人民法院依法判定用人单位应补缴社保的情况。当劳动者与用人单位就社保缴纳问题产生争议，通过法律途径解决，最终判定用人单位补缴社保时，这种情况下补缴社保也可能免滞纳金。

三是企业处于停产、半停产等困难状态，经相关部门批准缓缴社保后补缴的。这种情况下企业确实面临经营困难，经有关部门批准缓缴，缓缴期满后补缴的，通常也可以免滞纳金。

四是因社保经办机构原因导致社保未及时登记、漏缴等情况。比如社保系统故障、工作人员失误等造成的，经核实后，参保人补缴社保时可免滞纳金。

五是退役军人在退役后按规定补缴服役期间社保的。退役军人保障相关法规规定，退役军人的社保权益应得到保障，他们在退役后按规定补缴服役期间社保时，一般是免滞纳金的。

六是临近退休年龄，且符合当地一次性补缴政策的人员。部分地区为了保障临近退休人员能够享受养老待遇，对于符合一次性补缴政策的人员，可能会允许其补缴社保且免滞纳金。

七是政策调整导致的补缴情况。比如国家或地方出台新的社保政策，对之前的社保缴纳情况进行调整，要求参保人补缴的，这种情况下可能会免滞纳金。

要确定自己是否属于免滞纳金的情况，建议你咨询当地社保经办机构，他们会根据当地具体政策为你准确解答。