社保费和滞纳金可以不同时缴纳吗？

在我国，社保费和滞纳金通常是需要同时缴纳的。

首先，我们来了解一下滞纳金的概念。滞纳金是指在规定的缴费期限内未按时缴纳社保费用，从滞纳之日起，按日加收的一定比例的费用。这其实是一种对未按时履行缴费义务的约束和惩罚机制，目的是保障社保制度的正常运行，确保参保人的权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从这条法律规定可以看出，当用人单位存在欠缴社保费的情况时，需要补缴社保费的同时缴纳滞纳金。

对于个人而言，虽然法律条文主要针对用人单位，但社保缴纳的原则是一致的。社保机构在征收社保费用时，一般会将欠缴的社保费和对应的滞纳金一并核算。这意味着在补缴社保的时候，社保费和滞纳金是捆绑在一起的，通常要求同时缴纳。因为滞纳金是基于欠缴社保费而产生的，它和社保费是一个整体的缴费事项。

所以，一般情况下，社保费和滞纳金是不能不同时缴纳的。如果只缴纳社保费而不缴纳滞纳金，不符合法律规定，也无法完成社保的补缴手续。