用人单位社保滞纳金怎么计算?
我所在的公司之前有段时间没给我们交社保,现在要补缴。我想知道用人单位社保滞纳金是怎么算的,我担心公司算错了,损害我们员工的利益。我想了解下具体的计算方式,好做到心中有数。
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社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,按照规定需要额外缴纳的费用。这是一种对用人单位逾期缴费的惩罚性措施,目的是督促用人单位按时履行社保缴费义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保滞纳金的计算公式为:滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。 下面我们通过一个例子来详细说明。假设某用人单位每月应缴纳社保费用为5000元,从2024年1月1日开始欠缴社保,到2024年3月1日才补缴,欠缴天数一共是60天。按照上述公式计算,该用人单位需要缴纳的滞纳金为:5000 × 60 × 0.0005 = 150元。所以,该用人单位在补缴社保费用时,除了要缴纳正常的社保费用外,还需要额外缴纳150元的滞纳金。

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