用人单位社保滞纳金怎么计算？

社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，按照规定需要额外缴纳的费用。这是一种对用人单位逾期缴费的惩罚性措施，目的是督促用人单位按时履行社保缴费义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。

下面我们通过一个例子来详细说明。假设某用人单位每月应缴纳社保费用为5000元，从2024年1月1日开始欠缴社保，到2024年3月1日才补缴，欠缴天数一共是60天。按照上述公式计算，该用人单位需要缴纳的滞纳金为：5000 × 60 × 0.0005 = 150元。所以，该用人单位在补缴社保费用时，除了要缴纳正常的社保费用外，还需要额外缴纳150元的滞纳金。