公司交的五险离职后可以取出来吗？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，离职后五险并不是都能取出来的。

首先说养老保险，它分为个人账户和统筹账户。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。只有在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且不愿意补缴也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，才可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

医疗保险个人账户里的钱，在一些地区可以在参保人离职后继续使用，比如用于在定点药店买药等，但不能随意取现。不过也有个别地区允许符合条件的参保人提取医保个人账户余额。

失业保险，只有在满足一定条件下才能领取失业保险金，并非直接将已缴纳的费用取出。这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。

工伤保险和生育保险，这两险是由用人单位缴纳的，个人不缴费，离职后不存在取出费用的说法。它们主要是在职工发生工伤或者生育等情况时提供相应保障。 总之，五险离职后能否取出要分具体险种来看，而且都要遵循相关法律规定和当地政策。