五险离职后能提取多少钱?


五险通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别来介绍离职后它们的提取情况。 首先是养老保险。一般情况下,养老保险在离职后不能随意提取。不过,存在一些特殊情况,比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年,且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险;或者参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍;又或者参保人死亡等。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。在符合上述特殊情况时,个人账户储存额可以一次性支付给本人。但如果不符合这些条件,养老保险个人账户里的钱会一直留存,等你再次就业参保或者达到退休条件时再做处理。 医疗保险方面,离职后医保个人账户里的钱是可以继续使用的,比如在定点药店买药、在定点医疗机构支付门诊费用等,但一般不能直接提取现金。不过,有部分地区允许将医保个人账户的钱提取出来,具体要看当地的政策规定。 失业保险,只有在符合一定条件下才能领取失业保险金,而不是简单的提取。按照《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 工伤保险和生育保险,这两险不存在个人账户,所以离职后不存在提取金额的问题。工伤保险是在职工发生工伤时享受相应待遇,生育保险是在职工生育等情况下享受相关福利。 综上所述,五险离职后能提取多少钱,要根据不同险种和具体情况来确定。养老保险在特殊情况下可提取个人账户储存额;医保个人账户钱部分地区可提取;失业保险符合条件可领失业保险金;工伤保险和生育保险无提取金额情况。





