五险离职后能提取多少钱？

五险通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别来介绍离职后它们的提取情况。

首先是养老保险。一般情况下，养老保险在离职后不能随意提取。不过，存在一些特殊情况，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险；或者参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍；又或者参保人死亡等。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。在符合上述特殊情况时，个人账户储存额可以一次性支付给本人。但如果不符合这些条件，养老保险个人账户里的钱会一直留存，等你再次就业参保或者达到退休条件时再做处理。

医疗保险方面，离职后医保个人账户里的钱是可以继续使用的，比如在定点药店买药、在定点医疗机构支付门诊费用等，但一般不能直接提取现金。不过，有部分地区允许将医保个人账户的钱提取出来，具体要看当地的政策规定。

失业保险，只有在符合一定条件下才能领取失业保险金，而不是简单的提取。按照《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

工伤保险和生育保险，这两险不存在个人账户，所以离职后不存在提取金额的问题。工伤保险是在职工发生工伤时享受相应待遇，生育保险是在职工生育等情况下享受相关福利。

综上所述，五险离职后能提取多少钱，要根据不同险种和具体情况来确定。养老保险在特殊情况下可提取个人账户储存额；医保个人账户钱部分地区可提取；失业保险符合条件可领失业保险金；工伤保险和生育保险无提取金额情况。