单位交的社保辞职了是否可以取出来？

一般情况下，单位交的社保在辞职后是不可以随意取出来的。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你分别介绍各险种的情况。

养老保险方面，它是为了保障我们退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，正常情况下，养老保险个人账户里的钱不能提前取出，只有在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，才能按月领取养老金；或者参保人出国定居、死亡等特殊情况下，才可以办理一次性支取。

医疗保险，主要用于看病就医时的费用报销。医保个人账户里的钱通常只能在定点医疗机构、药店用于支付医疗费用，不能直接取出来。不过，部分地区有特殊政策，例如在满足一定条件下，医保个人账户的钱可以用于购买商业保险、给家人使用等，但这并非是直接取现。

失业保险，是在失业时提供一定生活保障的。只有在符合失业金领取条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等情况下，才能领取失业保险金，而不是直接把缴纳的费用取出。

工伤保险和生育保险，这两个险种是由单位缴纳，个人不缴纳费用，也就不存在个人取出的问题。工伤保险是在职工发生工伤时提供保障，生育保险是在职工生育时给予相应待遇。

所以，单位交的社保辞职后一般不能随意取出，要遵循相关法律法规和政策规定。