单位交的社保辞职了是否可以取出来?
我之前在单位上班,单位给交了社保。现在我辞职了,手头有点紧,就想着能不能把之前单位交的社保取出来应急。我不太清楚相关规定,也不知道这种情况符不符合条件,所以想问问单位交的社保辞职了到底能不能取出来呢?
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一般情况下,单位交的社保在辞职后是不可以随意取出来的。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你分别介绍各险种的情况。 养老保险方面,它是为了保障我们退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。也就是说,正常情况下,养老保险个人账户里的钱不能提前取出,只有在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后,才能按月领取养老金;或者参保人出国定居、死亡等特殊情况下,才可以办理一次性支取。 医疗保险,主要用于看病就医时的费用报销。医保个人账户里的钱通常只能在定点医疗机构、药店用于支付医疗费用,不能直接取出来。不过,部分地区有特殊政策,例如在满足一定条件下,医保个人账户的钱可以用于购买商业保险、给家人使用等,但这并非是直接取现。 失业保险,是在失业时提供一定生活保障的。只有在符合失业金领取条件,如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等情况下,才能领取失业保险金,而不是直接把缴纳的费用取出。 工伤保险和生育保险,这两个险种是由单位缴纳,个人不缴纳费用,也就不存在个人取出的问题。工伤保险是在职工发生工伤时提供保障,生育保险是在职工生育时给予相应待遇。 所以,单位交的社保辞职后一般不能随意取出,要遵循相关法律法规和政策规定。

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