不是劳务关系扣工资合理吗？

我在一家公司上班一段时间了，但是公司一直没有和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司不签劳动合同到底合不合法？如果不合法，具体有哪些相关规定呢？

我在一家公司上班，老板经常乱扣工资，而且一直没和我签劳动合同。我心里很憋屈，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解下这种情况下具体有哪些有效的解决办法，以及需要准备什么材料。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我听说这样不太对，但又不太清楚具体情况。我想了解下这种只签劳务合同不签劳动合同的行为在法律上到底是怎么规定的，会不会对我权益有影响？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里挺没底的，不知道这种情况符不符合法律规定。我想了解下没签合同上班具体在法律上是怎么界定的，以及我能有哪些权益保障。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在我打算辞职，可公司却要扣我的工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

我签了一份劳务合同，最近发现工资被扣款了，但不清楚哪些情况下可以扣，哪些不可以扣。想知道具体法律上对于劳务合同扣款是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在还拖欠工资。我不清楚这种情况自己能得到哪些赔偿，也不知道该通过什么途径去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

我在给一家单位干活，但是一直没签劳务合同，现在出现了劳务纠纷，我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能赔偿的话，具体能赔多少，通过什么方式去争取赔偿呢？

我在一家单位工作，但一直没和单位签劳务合同，现在单位还不给我发工资。我想知道我具体该采取哪些措施来维护自己的权益，能不能拿到应得的工资，有没有相关法律能保障我的权益？

我在一家公司干活，但是一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下要是有赔偿的话，具体能得到哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，有没有相关法律能支撑我的诉求呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，可公司却要扣我的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体是怎么回事。

我和劳务公司签了合同，辛辛苦苦干活，结果公司却拖欠工资。我心里特别窝火，不知道这种情况在法律上怎么说。我就想了解下，劳务合同里拖欠工资到底算不算违约，我能不能据此要求赔偿啥的。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在工厂入职时，厂里没有和我签合同，现在我要离职了，厂里却要扣我的工资。我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我就想知道这种情况下，工厂扣工资到底合不合法，有没有什么法律依据能保障我的权益？

我在一家公司上班，老板总是乱扣工资，而且我们之间还没签劳动合同。我心里很委屈，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解一下这种情况下，具体有哪些有效的解决办法，需要准备什么材料。

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在还不发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？