交了五险一金离职了该怎么办？

当您交了五险一金后离职，不同的保险项目有不同的处理方式。

首先是养老保险。它是累计计算缴费年限的，所以离职后暂时中断并不会有太大影响。如果您很快找到了新工作，新单位会继续为您缴纳养老保险；要是暂时没有找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以保证一定的缴费年限很重要。

其次是医疗保险。医保一旦断缴，次月起就不能享受医保报销待遇了。如果您离职后马上有新单位接收，新单位应及时为您办理医保接续手续。若没有新单位，您可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险方面，符合条件的可以领取失业保险金。按照《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

工伤保险和生育保险，离职后这两项保险会自动停止。如果您在离职前已经符合享受生育保险待遇的条件，那么仍可以按规定享受相应待遇。

住房公积金，离职后若新单位也有公积金账户，可以办理公积金转移手续；若不打算继续缴纳，符合条件的还可以办理公积金提取。依据《住房公积金管理条例》规定，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。