工会委员会是否可以作股东？

在我国，工会委员会能否作为股东，需要分情况来看。

首先，我们要明确几个关键概念。股东是指向公司出资、持有公司股份、享有股东权利和承担股东义务的人或组织。工会委员会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。

从法律依据方面，《中华人民共和国工会法》主要是对工会的组织、职责等方面进行规定，并没有直接针对工会能否成为股东作出明确表述。而《公司法》规定，公司股东应当符合法律规定的主体资格。一般来说，能够独立承担民事责任的主体都可以成为股东。

在实践中，对于工会委员会成为股东存在不同情况。对于一些国有企业，依据相关政策和规定，工会委员会可以代表职工持股，成为股东。比如一些地方出台的关于国有企业改制中职工持股的相关办法，允许工会委员会作为职工持股会的载体成为公司股东，这在一定程度上是为了保障职工的权益，让职工能够参与企业的发展和分享收益。

然而，在一些非国有企业中，工会委员会成为股东可能会面临一些限制。因为工会的主要职能是维护职工权益、协调劳动关系等，如果成为股东，可能会面临角色冲突的问题。比如在公司的经营决策中，工会可能既要考虑股东的利益追求公司盈利，又要维护职工的权益，这两者可能会产生矛盾。而且，目前并没有统一的法律明确允许工会委员会普遍作为非国有企业的股东。

所以，工会委员会在特定情况下，如符合国有企业改制等相关政策规定时，可以作为股东；但在一般情况下，特别是非国有企业中，工会委员会成为股东存在一定的法律和实践障碍，需要谨慎对待并遵循相关的规定和程序。