劳动保障部门是社保局吗？
我不太清楚劳动保障部门和社保局之间的关系，想问问它们是不是同一个部门。我最近找工作 ，涉及一些劳动权益保障和社保的问题，就想了解下这两者的区别和联系，这样遇到问题也知道该找哪个部门解决。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动保障部门和社保局不能简单地划等号。
劳动保障部门其实是一个比较宽泛的概念，它主要负责管理劳动就业、社会保障、劳动关系等一系列和劳动者权益相关的事务。它的职能范围涵盖了很多方面，比如制定和执行劳动就业政策、规范劳动力市场秩序、处理劳动争议、监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况等。劳动保障部门在保障劳动者的合法权益、促进就业和社会稳定等方面发挥着重要作用。
而社保局，全称社会保险事业管理局，它是劳动保障部门下属的一个专门机构，主要负责社会保险业务的具体经办工作。这里的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。社保局的具体工作包括参保登记、保费征缴、待遇审核与支付、社保关系转移接续等。简单来说，社保局的工作更侧重于社会保险这一块，是为老百姓提供具体社保服务的部门。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。这也从法律层面明确了各部门在社会保险管理方面的职责。所以，劳动保障部门的职能范围更广，社保局则是专注于社保业务经办的机构。